Keynote

Kød og kode

Når AI går fra værktøj til digital medarbejder.

Jeg bygger selv med AI hver dag. Ikke kun som en chatbot, jeg spørger om hjælp, men som digitale kolleger med egne roller, arbejdsområder og rytmer. I Kød og kode viser jeg, hvad der sker med ledelsesopgaven, når AI begynder at udføre rigtigt arbejde.

Hvorfor dette foredrag

AI er begyndt at få sit eget arbejde

I begyndelsen brugte virksomheder AI til at skrive et udkast, berige nogle data eller finde et svar i en stor bunke dokumenter. Nu kan en agent få et tilbagevendende arbejdsområde, arbejde videre om natten og aflevere noget, som andre kolleger bruger næste morgen.

Så er det ikke længere nok at spørge, hvilket værktøj medarbejderne skal have adgang til. Ledelsen skal tage stilling til roller, mandat, kvalitet, kilder og samarbejdet mellem dem af kød og dem af kode.

Det er den bevægelse, foredraget gør forståelig. Jeg bruger eksempler fra det arbejde, jeg selv står i, og viser både det, der allerede virker, og det ledelser stadig er nødt til at beslutte.

Udbytte

Hvad salen går hjem med

Hvad der faktisk har ændret sig

AI kan nu løse tilbagevendende arbejde, følge en fast rytme og aflevere noget, andre arbejder videre med. Det er noget andet end at åbne en chatbot og bede om et svar.

Et fælles sprog

Ledergruppen får ord for roller, mandat, kilder, stopregler og samarbejdet mellem mennesker og agenter. Så samtalen kan handle om arbejdet frem for den næste softwarelicens.

Arbejdet omkring agenten

En digital kollega ændrer også de andre roller. Hvem overtager begyndelsesopgaverne? Hvor lander reviewarbejdet? Hvordan lærer nye kolleger faget? Og hvad skal den frigjorte tid bruges til?

De beslutninger, der følger

Hvilket arbejde skal agenten eje? Hvad må den se og ændre? Hvad beslutter mennesker og agenter sammen? Og hvornår skal en anden rolle kaldes ind?

Et eksempel fra arbejdet

En digital kollega til lead-research

Peter fra iHeadHunt brugte allerede AI hver dag. Men bagefter skulle han stadig gennemgå jobopslag, finde kontaktpersoner, vurdere relevans og skrive beskederne.

Den assistent, jeg satte op, kan arbejde i de relevante kilder og føre opgaven frem til et salgsoplæg. Peter vurderer, at den sparer iHeadHunt cirka én time om dagen og gør salgsarbejdet mere konsekvent.

“Det sparer os cirka en time om dagen og gør vores salgsarbejde langt mere konsekvent, præcist og struktureret.”

— Peter Rasmussen, iHeadHunt
Læs hele casen
Formater

Tre længder, samme rygrad

30 minutter Konference-keynote. Kernefortællingen, stramt tempo.
45-60 minutter Årsmøder og ledertræf. Med indbyggede dialogpunkter, hvor salen arbejder med egne antagelser.
90 minutter Ledergruppe-session. Fortællingen plus arbejde med den første rolle, det første mandat og de vigtigste stopregler.

Jeg tilpasser eksemplerne til rummet og den beslutning, arrangementet skal gøre lettere. Rygraden er den samme: Hvad ændrer sig, når AI går fra at være et værktøj til at få sit eget arbejde?

Til programmet — kopiér frit

Kød og kode — når AI går fra værktøj til digital medarbejder

Mikkel Krogsholm har bygget med AI, siden ChatGPT gik live. Først gennem API-baserede løsninger og chatbots. Nu gennem digitale kolleger med egne roller og arbejdsområder. I Kød og kode viser han, hvad der sker med ledelsesopgaven, når AI ikke længere kun giver et svar, men begynder at udføre rigtigt arbejde.

Booking

To måder at bruge foredraget

30-90 min

Keynoten "Kød og kode"

Foredraget om overgangen fra AI-værktøj til digitale kolleger.

Til årsmøder, strategidage, bestyrelsesseminarer og ledertræf.

Fra 35.000 kr.

Halv dag

Kød og kode + ledelsessession

Foredrag for den større gruppe og en lukket session med ledelsen samme dag.

Ledelsen går derfra med et første udkast til én digital rolle: opgave, mandat, kilder, stopregler og de beslutninger, der stadig mangler.

85.000 kr.

Hvis et foredrag ikke er nok

AI-arbejdsanalysen

Over 3-4 uger undersøger jeg én vigtig arbejdsgang sammen med 15-40 af de mennesker, der kender den. Ledelsen får et beslutningsnotat og en session om, hvad der bør ske bagefter — også når svaret er, at AI ikke er det rigtige næste skridt.

Se AI-arbejdsanalysen
Fra arbejdet

Jeg bygger stadig selv

Da ChatGPT gik live, begyndte jeg med det samme at hjælpe virksomheder med at bruge AI i deres rigtige arbejde. Først med API-kald og databerigelse. Senere med chatbots, der kunne finde rundt i store mængder viden. Nu med digitale kolleger, der får deres egne roller og arbejdsområder.

I juni 2026 holdt jeg oplæg for ledelsen i GoMore. Jeg bygger stadig selv ved siden af foredragene. Ellers bliver det hurtigt meget teori.

Alle priser er ekskl. moms og transport.

To gode næste skridt

Har I en dato eller et arrangement i tankerne, så skriv til mikkel@brokk-sindre.dk eller ring +45 3033 3204. Skriv gerne, hvem der sidder i rummet, og hvad de skal kunne forstå eller beslutte bagefter.

Og vil I hellere se tankerne efter i sømmene først, ligger hele manifestet frit tilgængeligt:

Hent manifestet