iHeadHunt fik en digital medarbejder til lead-research
iHeadHunt fik deres første digitale medarbejder i gang. Den finder relevante jobmuligheder, kvalificerer dem og sender de bedste videre til menneskelig vurdering.
Hvad den digitale medarbejder hjælper med
Digital medarbejder til lead-research og kvalificering af relevante jobmuligheder.
Finder relevante jobmuligheder og markedssignaler.
Vurderer om mulighederne passer til iHeadHunts fokus og målgruppe.
Kvalificerer de mest relevante leads, før et menneske bruger tid på dem.
Hvor mennesket overtager
Mennesket overtager, når en mulighed skal vurderes kommercielt, prioriteres eller føre til kontakt.
Pointen er ikke at erstatte erfaringen i virksomheden. Pointen er at give gentagne opgaver en digital kollega, så mennesker kan bruge mere tid på vurdering, relationer og beslutninger.
“Det er ikke bare varm luft han sælger, men fuldstændig hands-on konkrete AI-værktøjer.”
Se anmeldelsen på Trustpilot